SI 2.0

  • quieres expresar la voz humana de tu organización

  • quieres crear maneras sencillas para que la gente comparta conocimiento e información
  • open source thinking – dispuesto a compartir ideas en progreso y dejar que otros se apunten y ayuden
  • puedes manejar el desorden
  • you already have the basics covered (?)

NO 2.0

  • eres obsesivamente controlador
  • tu organización no está preparada para cambios en tu forma de trabajar
  • tu audiencia no está online
  • una autoridad central tiene derecho a veto sobre cualquier cosa
  • tu copy o mensaje de campaña está escrito en piedra, no electricidad
  • no estás preparado para ayudar a que la gente aprenda una nueva habilidad y que esto se convierta en un hábito de la organización

Visto y leído en Designing for Civil Society: Are you a Yes2.0 or a No2.0?.